从管理角度来讲，路飞团需要优化，创业团队不一定是日后的经营团队

创业团队的能力并不一定匹配后期的发展需要，当股东即可，让更有能力的人去做事。路飞应该把实力强的人留身边，如：大和、白马、**粉等。
布鲁克等人当股东即可，平时在船上拉拉琴，喝喝红酒，谈谈哲学，讲讲历史，刷下存在感，打硬仗时，应该让更有能力等人上。

从管理角度来讲，确实如你所说，创业团队的能力并不一定匹配后期的发展需要。在《海贼王》中，路飞和他的团队在早期创业阶段可能有着高度的默契和协作能力，但是随着业务规模的不断扩大和复杂性的增加，他们的管理能力、战略眼光和执行力度可能会受到限制。因此，让更有能力的人去做事是合理的建议。这些人可以在关键时刻发挥更大的作用，特别是在生死存亡的战斗中。大和、白马等人都是具有强大实力的人物，他们在平时可以作为团队的股东提供意见和建议，而在作战时则能够挺身而出，带领队伍取得胜利。然而，我们也要注意到，《海贼王》是一部以友情、团结与冒险为主题的作品。即使是在现实世界的企业管理中，也强调团队合作的重要性。一个优秀的领导者应该懂得如何激发并利用每个成员的优点，而不是只在硬仗时才依靠部分人。同时，对于那些不直接参与战斗的其他船员（比如布鲁克），虽然他们不能在战斗中起到决定性作用，但他们的存在也有着其独特的价值。他们用自己的方式为团队做出贡献，例如布鲁克的乐观精神和音乐才能就经常为大家带来鼓舞。最后要说的是，故事情节通常是作者为了达到特定的艺术效果而设定的。《海贼王》中的角色设定和情节发展不仅考虑到了剧情的趣味性，还体现出了人物性格特点和哲学思考等等。所以，我们在解读的过程中应更多地从欣赏的角度出发，感受作品带给我们的魅力和启示，而不必过于拘泥于具体的细节和管理理论。

不用经营，复刻罗杰海贼团，愿望实现了就解散

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