“游戏陪玩”行业迎来规范高质量发展

<p data-role="original-title" style="display:none">原标题：“游戏陪玩”行业迎来规范高质量发展</p>
              
            <p>对于当前的城市而言，游戏产业已经成为了提升城市竞争力和数字经济产业的关键节点。2月22日，在成都举办的网络游戏创新发展大会上，四川省游戏创新发展中心正式成立，并落户成都高新区。同时，四川网络游戏预审服务站、四川省游戏产业技术协会也将同步入驻并开展业务。</p>
<p>对游戏及相关产业的扶持，已经成为很多城市的的选择。这其中电竞产业尤为明显。据不完全统计，2022年超10个省市发布了近30条与电竞产业相关的政策文件，多地将电竞产业写入年度工作报告，希望通过扶持产业发展，能够进一步释放数字经济的红利。</p>
<p>“数字经济时代下，游戏、电竞及相关产业是一个能够加速产业布局调整，建立特色产业良性发展的融合剂，也是加速相关技术升级，促进业态变革，提成产业价值的催化剂。”一位互联网产业专业表示。</p>
<p><strong>产业回暖陪玩向上</strong></p>
<p>据《2022年度中国游戏产业报告》显示，2022年中国电竞产业收入为1445.03亿元，中国电竞用户约为4.88亿人，中国电竞已形成成熟的上、中、下游产业链条。随着市场体量和观众、从业者规模的进一步提升，中国电竞市场释放的经济价值和社会价值也开始受到全球市场追捧，比如2月16日，英雄体育公司获得沙特主权基金PIF旗下SavvyGamesGroup18亿现金(2.65亿美金)投资，刷新中国近两年体育行业融资纪录。</p>
<p>电竞已经从小众垂直体育项目逐渐破圈，有专家指出，伴随电竞入亚，越来越多的普通用户将会关注电竞，并尝试参与其中，这些新需求带来的市场空间是巨大的。“游戏陪玩”恰好可以承接这部分需求。</p>
<p>“基于技能分享的游戏陪练行业，在电竞用户不断增长的背景下，是电竞产业发展不可忽视的部分，甚至将成为下一个资本竞逐的风口。”一位电竞行业分析师表示。艾瑞统计称，2021年，国内游戏陪玩市场，规模超过140亿元，是电竞产业中除游戏、直播、赛事之外的第四赛道。</p>
<p><strong>陪玩海外掘金国内弯道超车</strong></p>
<p>电竞的发展链接全球。从文化的角度，在电竞的世界里，游戏玩家可以认识世界各地的朋友，相互理解、团结合作、公平竞争，在虚拟世界的交流中，展现出各自文化DNA中的修养和底蕴。从商业的视角，仅2022年，全球电竞行业收入接近13.8亿美元，年同比增速达27.29%，预计2025年总收入将超过18.6亿美元，年复合增长率达13.4%。</p>
<p>这其中，“游戏陪玩”贡献的商业价值不容小觑。在海外，长期内容付费文化的影响，让“游戏陪练+技能分享”的双重属性的游戏陪玩，海外掘金之路走得非常顺畅。据不完全统计，在海外陪玩平台，普通玩家对“陪练”的付费意愿超过60%，每十小时支付金额接近49美元，约合每小时34.2元人民币。有媒体报道称，在人均收入不高的东南亚市场，即便是月薪不足4000元的印尼用户，平均每月会拿出约230元用于寻找游戏伙伴。</p>
<p>电竞基础设施建设不断完善的过程中，国际各界也在广泛认可电竞的社会及商业价值。这其中，伴随中国数字文化生产力的高速发展，中国电竞获得大量海外用户的认同和热爱，已经成为国际数字文化新符号，展现出全球头部影响力。</p>
<p>不同于海外市场蒙眼逐利，国内电竞产业更看重长期的高质量发展。以游戏陪玩产业为例，2019年，中国通信工业协会电子竞技分会发布《中国电子竞技陪练师标准》，从多个维度对游戏陪玩从业者进行规范。2022年5月，该协会又针对“游戏服务师”职业技能团体标准进行讨论，旨在促进游戏陪玩行业可持续发展。</p>
<p><strong>陪玩促就业成就灵活就业新选择</strong></p>
<p>在规范先行，高质量发展的前提下，游戏陪玩也逐渐释放出了社会价值，尤其是促进灵活就业方面的蓄水池作用。据报道，国内游戏陪玩行业已实现带动就业近百万，其中仅靠兼职月收入即可达3000元以上。对于小镇青年们而言，这笔额外收入足以负担生活的日常开销。</p>
<p>早在2019年，人社部就将“电子竞技运营师”和“电子竞技员”列为新职业。紧接着，中国通信工业协会电子竞技分会发布《中国电子竞技陪练师标准》，有4万人通过了国家电竞陪练师职业资质认证考核。</p>
<p>“游戏陪玩作为新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。”业内分析人士指出，未来随着电竞入亚，游戏陪玩成为正规职业之一，该行业能够为社会创造更多的岗位。“为从业者赋能，让专业人才能够凭借更高标准的服务质量提升用户满意度，游戏陪玩正在换挡升级，参与带动游戏产业生态健康快速发展。”在他看来，人才培养体系和晋升通道的建立同样不可或缺，这有利于从业者未来获得更多社会认同，也有助于提升社会更多灵活就业的机会。</p>